Стартовал первый поток обучающего курса "Эффективный руководитель"

Управлять персоналом, процессами и коммуникациями учатся молодые руководители подразделений, менеджеры проектов и линейные сотрудники из пула талантов. Запрос именно на эту программу выявили в результате общения по итогам комплексной оценки.

Программа обучения базовая собственной разработки дирекции по персоналу включает лекции, домашние задания, практику и разборы кейсов. Знаниями также поделятся руководители компании.

«На первом занятии мы познакомились с основными понятиями управленческой деятельности, что такое управленческий цикл, роли, функции и ключевые навыки руководителя. Все отметили, что появилась структура и понимание перспектив, кроме того дружелюбная атмосфера в групповой работе очень помогает командообразованию», — поделилась менеджер по обучению и развитию персонала Анастасия Голубева.

«Развитие управленческих навыков дает хороший отложенный эффект, который должен быть заметен по итогам года. Мы рассчитываем, что обучение повлияет на эффективность работы наших руководителей, поможет развивать команды, создавать позитивную атмосферу в коллективе, и точно позитивно влиять на удержание и мотивированность сотрудников. Кроме этого, обучение руководителей всех подразделений усиливает кроссфункиональное взаимодействие в команде, что также влияет на скорость и эффективность работы», — отметила HR-директор Вероника Юдина.