Формируем кадровый резерв

Компания запустила программу работы со школьниками. Участниками первого проекта стали воспитанники Челябинского многопрофильного лицея-интерната для одаренных детей. Их команда успешно решила нашу производственную задачу, которую мы представили на Уральском химическом турнире. В результате с юными химиками мы и решили продолжить знакомство. Их команду мы пригласили в гости, чтобы показать, как разрабатывает технологии инновационное предприятие.

Это было увлекательно: ребята приехали заинтересованные, все химики нашего предприятия — технологи водоподготовки, теплотехники, конструкторы, инженеры-исследователи — рассказали и показали на конкретных проектах, как они решают задачи заказчика. И вишенка на торте — разговор о предпринимательстве и об экономике инновационного бизнеса с генеральным директором.

«Это первое знакомство ребят с производством, и наша задача заинтересовать их инженерным направлением и показать преимущества работы в нашей компании, чтобы выбирая специализацию, они уже знали, какие возможности для развития им даст компания ReinnolC. И мы будем очень рады видеть ребят уже как сотрудников наших подразделений», — отметила директор по персоналу Вероника Юдина.